[正社員]理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 理学療法士／訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務

💡初めての訪問看護はカーサ💡 スキルアップ/やりがい × × 20代/30代活躍中❗ 日本トップクラスの成長スピードで在宅領域を支えていきます😉 【ここがおすすめ📢カーサの魅力】 〇スキルアップ/やりがい 医療デバイス利用中の方の対応や、お看取り対応も地域でトップクラスの対応事例があるため、慢性期だけでなく急性期でも戦えるスキルが獲得でき、さらに伸ばしていくことができます👍 〇インセンティブに左右されない業界最高水準の給与 ➡月給35.2万スタート！ …一般的な訪問看護ステーションのリハビリスタッフは、仮に月給40万円としたとしても、その場合給与に占めるインセンティブの割合が多いことがあり、もしお休みを取ってしまったら有休を使ったとしても給料が減ってしまうことが多々あります😢 子育て世帯だとどうしてもお子様の急なお休みあることがありますが、カーサでは休みの取りやすさだけでなく、休みが多くなったとしても最低月給を高めに設定しているため、休みが取りやすく、長く続けやすいこともポイント😄 また、定期的な面談を行うことでその人のストレスチェックや技術の成長度を評価し、本人とカーサの目標のすり合わせを積極的に行っています👌 〇20代/30代活躍中 ➡初めての訪看はカーサ！訪問スタッフ20人の平均年齢は33歳😲 …病棟経験3年の方や、保健師経験はあるも病棟経験がないスタッフも在籍しており、技術や習熟度に併せて同行訪問を行っております🙌 また、リーダースタッフの訪問は基本的にフリーとなっているため、訪問中に起きた体調変化や対応に迷ったときはすぐに対応できる体制を取っていることも、20代でも活躍しやすい理由の一つになっています🙆‍♂️ 〇カーサの成長と事業の安定性 ➡看護師が10人以上いるため、倒産リスクが他と比べて圧倒的に少ない❗ …「できたばかりの訪問看護ステーションって経営が危ないんじゃないの？」といった質問がよくあります。普通の会社員と比べて医療職にとっては倒産/廃業とは危機なじみがない言葉ですが、日本の訪問看護ステーションは20件に1件が倒産/廃業しているというかなり怖い業界です😨 日本全国にあるすべての訪問看護ステーションで常勤看護師さんが10名以上いる訪問看護ステーションは12.8%(令和4年度）ですが、カーサは開業して1年半で既に看護師が10名超えています👍 そのため、訪問看護ステーションが倒産する最大理由である常勤看護師が2.5人を下回るリスクが限りなく低いので、オープン3年以内の楽しさもありつつ、安心して働くことができます😆 --------------------------------------------- 【お仕事の紹介】 〇お願いするお仕事 ・訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般 ・訪問スケジュール調整 ・各関係機関との担当者会議 ・看護師の技術確認、関係職種チームでの連携 ・非常勤のリハビリスタッフへの技術サポート（育休後などブランクある方の復職支援）など ■移動手段 電動自転車、もしくは原付 スタッフには電動自転車を支給します。(サイズのご要望あれば、応募時に記載していただけると嬉しいです。週2・20時間以上勤務の方のみ) ■対応エリア 江戸川区内のみ ■スタッフ構成 ・正看護師：正職員13人、パート8人 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：正職員6人、パート１名 ・事務員：正職員２人、パート2人 スタッフの男女比は1：1です！（2025年3月現在） 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます！常勤看護師は江戸川区・市川市・浦安市在住のスタッフがおります。 ■1日の流れ（例） 【午前】 9:00  出勤→訪問(1) 10:00 移動・記録 10:30 訪問(2) 記録 11:30 移動・休憩 【午後】 12:30 訪問(3) 13:30 移動・記録 14:00 訪問(4) 15:00 訪問(5) 16:00 訪問(6) 17:00 本日の訪問終了

＼カーサ訪問看護リハビリテーション江戸川について／ 東京都江戸川区にある【カーサ訪問看護リハビリテーション江戸川】は、「すべての人の活躍可能性を最大化する」を経営理念とし、地域に寄り添ったサービスを展開しております！ より良い街づくりのため医療・介護事業者と連携し地域規模の活動をしていきたいと考えており、今後も店舗の追加や、新事業の展開も視野に入れ、企業規模も急成長中です♪ ＼スタッフから働きやすいと定評があります／ 一人一人が自律して働いているため、自由度が高く、一緒に働いているスタッフから「働きやすい」と言ってもらえることが多いです。 ・チーム制を組み、急なお休みも対応できる人員配置 ・入職から直行直帰OK！ ・営業無し ・社用携帯希望者貸与（ご自身のスマホで対応したい方は柔軟に対応） ・固定休み・祝日は別日で振替休日取得が可能 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 職場環境について お互い助け合う風土があり、訪問看護未経験の方や経験が浅い方でも安心してご勤務が可能です◎ ・看護師の男女比は1：3でリハビリは1：1です！ ・在籍スタッフは全員頼りがいがあり、バックアップ体制をばっちり整えています◎ ・ICT活用を積極的に行っており、電子カルテはもちろん、電話応対サービスやインターネットFAXの利用等「業務効率化」と「ペーパーレス」に注力しています。 ・営業無し ・コツコツ訪問したい方、どんどん訪問して稼いでいきたい方、ご希望に添ってご勤務が可能♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 求める人物像 ・報告連絡相談を大切に業務に取り組んでいただける方 ・互いを思いやる気持ちを大切にできる方 ・在宅看護にご興味のある方、訪問看護に専念したい方 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …・ 当社では、あなたの成長を全面的にサポートし、キャリアの更なる飛躍を実現するための環境を整えています♪ チームメンバー全員で一緒に成長し、地域の方々に価値あるサービスを提供していきましょう！あなたのこれまでの経験や知見を活かしながら、更なる成長に向けて力を貸してください！

＜教育体制・研修＞ ＼経験者も未経験者も安心／ バックアップ体制バッチリ！正社員メンバーがサポートしますので、訪看未経験でも安心して働くことができます。 先輩のほとんどが訪問看護未経験～3年未満で入社しています。 電子カルテの利用、同行訪問でのサポートなど、研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。